Duizend woorden, deel 15

14 juli 2023

Deze maand vieren we Pride en Juneteenth – beide belangrijke en betekenisvolle tijden van het jaar waar we als merk, team en mens bij stil kunnen staan.
 
Als gekleurde vrouw die zowel in mijn persoonlijke als professionele leven discriminatie heeft ervaren, ging ik ervan uit dat het benaderen van DEI voor mij vanzelfsprekend zou zijn. Ik heb echter geleerd dat er bij DEI geen definitief, haalbaar einddoel bestaat. Want blijvende verandering komt niet snel of gemakkelijk.

 Verandering is zwaar bevochten, en het opnieuw opbouwen van het systeem, in plaats van de symptomen aan te pakken, is mentaal en emotioneel belastend. Maar ik geloof dat het een verschil zal maken.


Duizend en ik zijn klaar voor de uitdaging. Doe je mee?

– GLORIA HWANG, oprichter en CEO

Deze 9 fietsgroepen voor elk type rijder in LA

 A nieuw digitaal instrument die steden kunnen helpen de doelstellingen op het gebied van duurzaamheid en mobiliteit te verwezenlijken. 

India's Kochi-watermetro zal 's werelds grootste systeem van centraal beheerd stedelijk watertransport zijn.


Blijf in contact