A woorden, Thousand 15

14 juli 2023

Deze maand vieren we Pride en Juneteenth, beide belangrijke en betekenisvolle tijden van het jaar waarin us a merk, team en mens reflecteren.
 
Als a gekleurde vrouw die zowel in mijn persoonlijke als professionele leven discriminatie heeft ervaren, ging ik ervan uit dat het benaderen van DEI voor mij vanzelfsprekend zou zijn. Ik heb echter geleerd dat er bij DEI geen definitief, haalbaar einddoel is. Want blijvende verandering komt niet snel of gemakkelijk.

 Verandering is hard bevochten en het opnieuw opbouwen van het systeem is mentaal en emotioneel belastend in plaats van de symptomen aan te pakken. Maar ik geloof dat het a verschil zal maken.


Thousand en ik gaan de uitdaging aan. Doe je met us mee?

– GLORIA HWANG, oprichter en CEO

Deze 9 fietsgroepen voor elk type rijder in A

 A nieuwe digitale tool die steden kunnen helpen bij het behalen van doelstellingen op het gebied van duurzaamheid en mobiliteit. 

van India Kochi watermetro wordt 's werelds grootste systeem van centraal beheerd stedelijk vervoer over water.


Blijf in contact